調解紛爭促進勞資和諧共創雙贏　表揚24績優調解人穩定工商發展

圖說一：縣長鍾東錦表揚績優勞資調解人後合影。（記者鄭伯利攝）。

   【記者鄭伯利苗栗報導】苗栗縣政府112年委由勞資關係協會調處勞資爭議案件，調解成立比例達65.3％，縣長鍾東錦9日表揚24位績優調解人及唯一績優團體苗栗縣勞資關係協會，肯定他們在專業中融入溫情訴求，展現專業排解紛爭增進勞資和諧，成為穩固工商發展及社會安定的重要基石。鍾東錦表示，遇勞資爭議時應以調解最優先，更能獲取和諧圓滿的結果，並共創雙贏局面。

    縣府勞工及青年發展處9日上午舉行的勞資爭議績優調解人表揚活動，獲表揚的有葉瑞安、陳建明、陳宗聖、陳宗禮、劉淑玲、朱碧霞等24位獨任調解人，他們都是來自各領域的專業人士，並具有調處爭議的熱忱；此外，對調處勞資爭議貢獻良多的苗栗縣勞資關係協會，會中也獲表揚。

    縣長鍾東錦逐一頒發「調和鼎鼐」獎牌給24位績優調解人，另頒發「勞資橋梁」獎牌給績優團體勞資關係協會，由理事長葉瑞安帶領理監事接受表揚，並與縣長和來賓合影留念。

    鍾東錦肯定績優勞資調解人和團體，大家在這方面都有優異的專業和獨到的技巧，擔任調解人的壓力固然不小，但全年度調解成立的比例卻高達65.3％，顯示大家的經驗和歷練都相當豐富，調解爭議時也充分展現專業素養和應有功力。

    苗栗縣勞資關係協會理事長葉瑞安感謝鍾東錦接任縣長後，帶領勞青處團隊針對事業單位大量解雇員工的集體調解案件，主動介入關心協助之外，更邀集勞保局相關單位協助解決失業給付、就業輔導和墊償基金等問題，疑難雜症一次全數解決。

  縣府勞青處副處長蔡貴香指出，有效調解勞資爭議向來與勞工權益和社會安定息息相關，縣府團隊持續積極推動勞資爭議調處制度，透過調解人的法律專業協助勞資雙方溝通、協商、尋求共識，共同促進勞資和諧。

    而接受表揚的24位績優調解人當中，最資深的是調解勞資爭議長達35年的陳建明，陳現擔任勞資關係協會總幹事，同時也兼任苗栗地院調解委員、大量解雇預警通報查訪機制委員等要職，曾獲行政院勞動部資深調解人表揚及高等法院績優調解委員等殊榮，他憑著不斷研習成長的專業素養和一股排解勞資糾紛的熱忱，投入調解事務35年，期盼讓勞資雙方都「互利共存」。

圖說二：苗栗縣勞資關係協會榮獲績優團體，接受縣長鍾東錦表揚。（記者鄭伯利攝）。

 圖說三：苗栗縣勞資關係協會總幹事陳建明〈右〉投入勞資爭議調處長達35年之久，且績效卓著，獲縣長表揚。（記者鄭伯利攝）。

 圖說四：苗栗縣勞資關係協會監事、國際生命線台灣總會總會長陳宗聖榮獲績優調解人，由縣長親自表揚。（記者鄭伯利攝）。

圖說五：苗栗縣勞資關係協會組長劉淑玲表現傑出，榮獲績優調解人，接受縣長表揚。（記者鄭伯利攝）。

圖說六：苗栗縣勞資關係協會理事朱碧霞榮獲績優調解人，接受縣長表揚。（記者鄭伯利攝）。

圖說七：苗栗縣勞資關係協會理事長葉瑞安感謝縣長對勞資和諧的努力。（記者鄭伯利攝）。