衛福部苗栗醫院推出保障年薪70萬方案　打造友善職場，吸引新鮮護理人力加入

圖說：部苗推出一般急性病房「護理人員保障年薪70萬元」方案，吸引不少護理人力加入。（記者鄭伯利攝）。

  【記者鄭伯利苗栗報導】為積極延攬並留任優秀護理人才，衛福部苗栗醫院在院長徐國芳大力支持下，推出一般急性病房「護理人員保障年薪70萬元」方案。此方案保障月薪58,334元，另提供年終獎金5萬元及三年共15萬元簽約金，第一年保障年薪更可達90萬元，夜班費與包班津貼另計，充分展現院方對護理專業與員工幸福感的重視與支持。

    部苗護理科主任曾怡樺指出，「護理人員保障年薪70萬元」方案推出後，吸引不少護理人員關注。又說，目前新進人員留任率高，且資深護理師多具臨床教師資格，能以專業經驗帶領新進同仁。同時，醫院已與中臺科技大學合作設有醫療暨健康產業管理研究所在職專班，並將於明年更將開設護理二技在職專班，讓同仁免於舟車往返，在院內即可快樂進修。

    此外，對於來自外縣市的護理人員，醫院更貼心提供舒適宿舍，減輕住宿負擔。同時，醫院也積極推動「友善職場」，規劃多元關懷與團隊活動，例如舉辦護師節正念課程、和中秋與院慶烤肉聚會、家庭日暨員工運動會等活動，還有明亮舒適的圖書室空間，讓同仁平日在工作之餘，能在書香中獲得身心調適與支持。

    曾怡樺主任進一步說明，為持續提升醫療服務品質與照護能量，苗栗醫院積極招募護理人員加入服務行列，不僅提供優渥薪資待遇，更持續努力營造兼顧生活與工作的幸福環境。本次「保障年薪70萬方案」限額20名，自七月下旬推出後，已吸引眾多剛畢業的護理新鮮人踴躍報名，目前僅剩3個名額。誠摯邀請有志於專業服務的護理人員把握機會加入，共同守護社區民眾的健康。