苗栗醫院歡慶護師節打造有溫度友善職場　急性病房護理師留任率高達95%

   【記者羅松福苗栗報導】在護師節來臨之際，衛福部苗栗醫院以實際行動向第一線護理人員致敬，舉辦一系列溫馨慶祝活動，傳遞對護理同仁的重視與關懷，感謝其長年堅守崗位、守護病患健康，同時更展現醫院持續打造「友善護理職場」的具體成果。

    苗栗醫院護理科長期秉持「合理三班護病比、工作與生活平衡」理念，在院長徐國芳與護理主任曾怡樺帶領下，持續優化護理工作環境。自去年8月起，院內三班護病比已全面達標，並針對超高佔床率單位提供額外獎勵，以實際行動體恤第一線護理人員的辛勞。

    苗栗醫院院長徐國芳指出，面對全台護理人力挑戰，苗栗醫院也積極推動攬才與留才措施。院方去年推出具競爭力的護理人員保障年薪方案，提供不含夜班費及其他獎勵在內的70萬元保障年薪，成功吸引20位優秀護理師加入團隊，達成滿額招募目標。

為延續招募成效，苗栗醫院今年再新增8個保障薪護理職缺，目前已完成半數進用，尚有4個名額開放面試，歡迎有志投入專業醫療照護的護理人才加入團隊，共同守護地方民眾健康。

    今年護師節除特別準備面膜作為節慶禮物，也辦理「紓壓手作－帆布包拓印創作」活動，讓同仁透過沉浸式手作體驗，在忙碌工作之餘舒緩壓力，並激發創意與專注力。

   徐國芳院長進一步表示，未來將持續以具體行動支持護理專業，打造更友善、安心且具發展性的工作環境，讓每位護理同仁都能安心投入專業、快樂生活，攜手守護民眾健康。